Cesta Básica é o benefício preferido pelos funcionários, segundo pesquisas realizadas pelo Ministério do Trabalho.
FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS – Ao utilizar a cesta para bonificar seus funcionários de acordo com número de faltas e atrasos, por exemplo , ganha-se com motivação de pessoal e rendimento do trabalho. Funcionários satisfeitos e motivados tendem a se manter por mais tempo no serviço e isso é ótimo para a empresa, pois evita rotatividade de pessoal e custos com demissões e admissões .
ALIMENTAÇÃO GARANTIDA – Ao optar pela cesta a empresa terá a segurança de que os funcionários e suas famílias estarão tendo acesso aos itens básicos para sua alimentação ao contrário dos cartões onde eles dariam margem para que os beneficiados os utilizem para outros fins que não fossem a compra de alimentos .As empresas especializadas em cartões cobram taxas de administração que variam entre 5% e 6% e a cobrança é realizada de forma antecipada, ou seja, o pagamento é pré-pago , já no caso da cesta básica não existe taxa de administração e o seu pagamento é pós – pago. Existem outros benefícios que podemos citar como a não incorporação salarial e não geração de encargos sociais como o INSS, FGTS, FÈRIAS e entre outros. O importante é deixarmos claro que o fornecimento de cesta básica melhora o índice de satisfação dos funcionários em relação á empresa, acarretando a melhoria de sua saúde e o aumento da segurança de sua família, pois esta certamente terá o que colocar em sua mesa todos os dias .
INCENTIVO FISCAL – Dedução de até 4% no Imposto de Renda
